‘HR full form’: Human Resources
The HR full form is Human Resources. एचआर का फुल फॉर्म इन हिंदी मानव संसाधन होता है। मानव संसाधन (एचआर) एक व्यापार का एक अग्रणी अधिकारी है, जिस पर नौकरी के आवेदकों को खोजने, जांच करने, भर्ती करने और प्रशिक्षण देने के साथ-साथ कर्मचारी-लाभ कार्यक्रमों का संचालन करने की जिम्मेदारी है। एचआर कंपनियों को तेजी से बदलते कारोबारी माहौल और 21वीं सदी में गुणवत्तापूर्ण कर्मचारियों की अधिक मांग से निपटने में मदद करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
- Human Resources (एचआर) एक ऐसे व्यवसाय का विभाजन है जिस पर नौकरी आवेदक ढूंढने, भर्ती और प्रशिक्षण, और परिचालन कार्यक्रमों की जिम्मेदारी हैं।
- अतिरिक्त मानव संसाधनों में कंपनी और उसके कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले लाभ, भर्ती, फायरिंग और अपडेट शामिल हैं।
- मानव संसाधन (एचआर) कंपनी की जरूरतों को समझता है और सही कर्मचारियों की भर्ती के लिए प्रचार और साक्षात्कार करवाता है।
- एक एचआर मानव संसाधन प्रबंधन के अंतर्गत काम करता है जिसमें बहत सारे Human Resource Manager काम करतें हैं। सबसे पहले HR शब्द का इस्तेमाल 1893 में The Distribution of Wealth नामक किताब में क्या गया था।
Responsibility of HR (Human Resources) एचआर (मानव संसाधन) की जिम्मेदारीया
संगठन के आकार की परवाह किए बिना, मानव संसाधन विभाग की उपस्थिति किसी भी व्यवसाय का एक अनिवार्य घटक है। एक मानव संसाधन विभाग को कर्मचारी उत्पादकता को अधिकतम करने और कार्यबल के भीतर उत्पन्न होने वाले किसी भी मुद्दे से कंपनी की रक्षा करने का काम सौंपा गया है। एचआर जिम्मेदारियों में मुआवजा और लाभ, भर्ती, फायरिंग, और कंपनी और उसके कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले किसी भी कानून के साथ अद्यतित रहना शामिल है।
- लोगों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित और उपयोग करना
- प्रदर्शन मूल्यांकन और दक्षताओं को मुआवजा देना
- व्यक्तिगत और संगठनात्मक प्रदर्शन को बढ़ाने वाली दक्षताओं का विकास करना
- प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए आवश्यक नवाचार, रचनात्मकता और लचीलेपन को बढ़ाना
- कार्य प्रक्रिया डिजाइन, उत्तराधिकार योजना , करियर विकास और अंतर-संगठनात्मक गतिशीलता के लिए नए दृष्टिकोण लागू करना
- कर्मचारियों के साथ बेहतर स्टाफिंग, प्रशिक्षण और संचार के माध्यम से प्रौद्योगिकी के कार्यान्वयन और एकीकरण का प्रबंधन
एचआर बनने के लिए क्या योग्यता है?
एचआर के पद पर भर्ती होने के लिए एक व्यक्ति के पास Bachelor Degree या MBA (Master of Business Administration की degree होना जरूरी है। मानव संसाधन पेशेवर के लिए समाजशास्त्र, मनोविज्ञान या श्रम कानून सीखने, श्रम नियोक्ता संबंध इत्यादि विशेष अच्छे होते हैं।
मानव संसाधन प्रबंधन में एक कोर्स करने के लिए, एक उम्मीदवार को एक मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से कम से कम 50% अंकों के साथ किसी भी विषय में एक महत्वाकांक्षी स्नातक की डिग्री धारक (पैटर्न का 10 + 2 + 3 पैटर्न) होना चाहिए। अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति / ओबीसी के मामले में, न्यूनतम अंक 45% हो सकते हैं।
HR Full Form Related FAQ: –
The full form of HR is Human Resource or Human Resources. Human Resources (HR) is a leading officer of a business, which is responsible for giving job applicants to search, recruit, and training conducting employee-profit programs as.
But the full form of HRM is Human Resources Management. An HR works under Human Resource Management in which all the Human Resource Manager work.
For pursuing a job in Human Resource Management, an aspirant should be a bachelor’s degree holder in any discipline from a recognized university with at least 50 % marks in aggregate. In the case of SC/ST/OBC, the minimum marks can be 45%.